为切实提升新入职教师教学能力，夯实学院师资队伍建设根基，按照《东北电力大学青年教师教学能力培养“薪火计划”实施办法》及《东北电力大学新入职教师试讲考核办法》规定，并结合学校教务安排电气工程学院于2025年6月11日组织开展了新入职教师助课考核工作，对完成第一年教学培训和助课工作的6位教师进行全面检验与评估。

参加本次助课考核工作的领导有李卫国副院长，杨修宇副院长，学院资深教授、教学督导专家以及经验丰富的骨干教师。本次助课考核涵盖教学设计、课堂教学展示等环节，采用多元化的考核方式，从教学内容、教学方法、教学效果等维度对新教师进行细致考评。考核过程中，新教师们能将培训、助课所学所获充分运用到课堂教学实践中，课堂教学设计、教学手段应用，与学生互动等方面均有明显提高。

经过严格评审，考核小组对每位新教师的表现进行了客观公正地评价，并提出了针对性的指导意见和建议。此次助课考核不仅是对新教师一年来学习和实践成果的检验，更是一次宝贵的教学交流机会。通过考核，使新教师们能够清晰认识到自身的优势与不足，为后续独立开展教学工作明确了改进方向。

李卫国院长表示，新入职教师是学院教学和科研工作的新生力量，助课考核是帮助他们快速成长为优秀教师的重要举措。未来，学院将持续加强新教师培养工作，不断优化培训和考核机制，为新教师搭建更多学习交流和实践锻炼的平台，助力新教师早日成为教学骨干，为提升学院整体教学质量和人才培养水平注入强劲动力。

撰稿：李国英

初审：李卫国

复审：王  鹤

终审：杨  茂

赵旭东老师助课考核

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彭石老师助课考核

章锐老师助课考核

孙鹏老师助课考核

曲岳晗老师助课考核