为严格把控新入职教师教学质量，助力青年教师快速夯实教学基本功、提升课堂教学能力，按照《东北电力大学青年教师教学能力培养“薪火计划”实施办法》及《东北电力大学新入职教师试讲考核办法》规定，并结合学校教务安排电气工程学院于2025年12月23日13:30，在电动大楼A412开展新入职教师教学试讲考核工作。本次考核由学院主管教学工作的李卫国副院长牵头组织，邀请娄娟、滕志军、初壮三位督导组专家，新入职教师的指导教师李雪、罗远翔、张薇老师全程参与，共同为新教师进行全面检查与评估。

本次试讲考核严格遵循学院教学质量保障体系相关要求，重点从教学内容设计、教学方法运用、语言表达能力、课堂互动设计、教态仪表等多个维度，对新入职教师的教学能力进行全面评估。考核过程中，新入职教师按照十抽一进行试讲考核，试讲环节结束后，各位评委结合自身丰富的教学经验和督导工作经历，对新教师的试讲表现进行了细致点评。

督导组专家们充分肯定了新入职教师在备课过程中的用心付出，认为其教学目标明确、内容贴合专业培养要求，同时也针对教学过程中存在的细节问题提出了针对性意见。例如，板书设计、讲课语速、音调、与学生的互动等方面存在的问题。李卫国副院长在点评中强调，教学是教师的核心职责，新教师要始终秉持“以学生为中心”的教学理念，不断打磨教学技能，尽快适应教学岗位要求，成长为兼具专业素养和教学能力的优秀教师。

此次教学试讲考核不仅是对新入职教师教学能力的一次全面检验，更是学院搭建教学交流平台、强化青年教师培养的重要举措。通过考核，新入职教师清晰地认识到了自身教学中的优势与不足，明确了后续的提升方向。电气工程学院将不断夯实教师队伍教学根基，为学院教学质量的持续提升注入新活力。

                     抽签讲课内容               宋祯子讲课

             王达讲课                  陈奇讲课

试讲评委现场

撰稿：李国英

初审：李卫国

复审：王 鹤

终审：杨 茂