为激励广大教师的教学热情，树立先进典型，促进教学质量提升与创新发展，带动学院整体课堂教学水平提升，2024年在江苏金智科技股份有限公司的大力支持下，设立电气工程学院“金智”奖教金，旨在表彰在课堂教学方面成效突出的教师。

依据《东北电力大学电气工程学院“金智”奖教金实施方案》（2024年11月8日），第一届“金智”奖教金从2025学年承担课堂教学任务的136名教师中选拔。从教师板书（PPT）条理性、课堂互动、教学流程把控及学生课堂状态（课堂管理）等维度进行综合评判，经过两轮初选遴选出了12名教师。学院聘请学校教师教学发展中心王建元主任担任组长，会同学校7个理工科学院教学副院长组成评议组，随机调阅了这12名教师每人3～5次的课堂教学录像，优中选优，在老中青三个年龄段的教师中分别选拔出1名教师推荐获得本届“金智”奖教金。

评选现场

最终，经电气工程学院教学工作分委员会审议和企业代表认可，决定获奖教师为：

初壮、肖士勇、赵翠然

2026年1月7日，在东北电力大学副校长杨冬锋和江苏金智科技股份有限公司董事李剑的共同见证下，为3位获奖教师颁奖，并对以此3位教师为代表的学院众多优秀教师的教学投入和辛勤付出给予了充分肯定和高度评价，激励广大教师坚守育人使命、深耕教学科研领域。希望以此次颁奖为新起点，与金智科技在深化人才培养、科研攻关等领域的合作，实现优势互补、共赢发展，共同助力国家能源电力事业高质量发展。

颁奖现场

本次“金智”奖教金评选聚焦课堂教学成效，以教师教学表现为核心评审依据，不仅是对学院课堂教学质量的一次全面检视，更是对教师教学投入的一次有效激励。通过树立课堂教学先进典型，引导全院教师聚焦教学核心，不断优化教学方法、提升教学能力，助力学院课堂教学质量持续提升。下一步我们将不断优化评选办法，扩大奖教金的影响力，深化“教”企合作内涵，利用好企业对教学工作支持，共同为高素质电气类专业人才的培养奠定坚实基础。

            撰稿：李国英

初审：李卫国

复审：王  鹤

终审：杨  茂