为把控新入职教师拟开课教学质量，推进青年教师队伍建设，帮助青年教师提升教学能力，依据《东北电力大学青年教师教学能力培养“薪火计划”实施办法》《东北电力大学新入职教师试讲考核办法》等相关要求，结合教务处工作安排，2026年6月23日至24日，电气工程学院在电动大楼A412教室完成新入职教师助课试讲考核工作，本次考核由学院教学督导组负责考评，学院教学副院长李卫国参与活动。
本次考核面向学院11名新入职教师，目的是检验岗前培训成果，排查教学短板，夯实授课基础。考核过程中，督导组秉持公平公正严谨务实的原则，对照学校相关标准，对教师试讲进行细致考评，重点考查教学设计、课堂逻辑、语言表达、板书规范、重难点把控、师生互动设计等核心教学能力。
试讲结束后，督导组对每位新教师进行一对一点评，既肯定了新教师的亮点，也指出了存在的不足，同时结合教学经验给出针对性改进建议，明确提升方向。李卫国副院长督促新教师重视相关问题和建议，尽快梳理落实改进，争取在学校入职考核中取得好成绩，同时鼓励新教师多向资深教师请教，打磨技能，积累经验，尽快成长为合格教师。
参与考核的青年教师表示，本次考核帮助他们认清自身的优势与短板，明确了提升方向，后续他们会梳理意见，打磨优化教学，尽快完成身份转变。
本次考核既为新教师提供了提升能力的平台，也严把新教师教学质量关，助力提升学院整体教学水平。下一步，电气工程学院将继续落实学校教师培养部署，常态化开展各类青年教师培育工作，完善培养体系，夯实教师队伍基础，助力青年教师成长，推动学院教学质量和人才培养水平提升，为学院高质量发展注入新生力量。
程明老师讲课
刘博涵老师讲课
刘先超老师讲课
朱帝老师讲课
王拓老师讲课
吴成昊老师讲课
闫克非老师讲课
杨呈老师讲课
尤天鹏老师讲课
周家宁老师讲课
潘玺安老师讲课
撰稿： 李国英
初审： 李卫国
复审：王 鹤
终审：杨 茂
